案例展示

云游戏公司 OnLive 已将其全部资产出售给一家新成立的公司，该公司将继续以 OnLive 的名义运营。

此前几天，网上一直有传言称 OnLive 已濒临破产。

相反，OnLive 董事会寻求另一种选择，即“为债权人利益而进行的转让”。

不同却相同

在此过程中，OnLive 的所有资产（包括技术、专利和商标）都将转移到一家新成立的公司，该公司将需要履行对 OnLive 债权人的现有义务。

OnLive 坚称其在所有设备上的服务将继续运营，这要归功于 Lauder Partners 的一家附属公司对重组后公司的投资。

OnLive 现有的合作伙伴关系和当前举措也将继续有效。

事实上，OnLive 客户根本不会注意到任何变化。

员工纷争

然而，OnLive 的员工却不能这样，因为该公司的员工和股份不能根据“债权人利益转让”转移到新公司。

因此，从技术上讲所有员工都已被裁员，但 OnLive 声称已以原有的工资重新聘用了“几乎一半”的前员工，同时还为“未聘用员工”提供咨询工作，以换取新公司的期权。

重组后的 OnLive 承诺，如果获得额外资金，它将重新聘用更多前 OnLive 员工以及新员工。

令人心碎

OnLive 的新闻声明称重组过程对于所有参与者来说都是一次“令人心碎的转变”，但指出考虑到公司面临的“艰难的财务决策”，这是最好的行动方案。

为债权人利益而进行的转让“使公司的核心创新和持续的产品（十多年来将 OnLive 愿景变成现实的艰苦工作的成果）得以生存并不断发展。”

“所有游戏、产品和服务仍然可用，公司即将发布新产品和合作伙伴关系。”